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Cosas Tecnológicas

Después de la recomendación de la NLRB, el sindicato de Amazon puede obtener una segunda votación.

El movimiento sindical en el centro de operaciones de Amazon en Bessemer, Alabama, terminó con una mayoría de trabajadores que votaron en contra de unirse al sindicato, y es probable que tenga una segunda oportunidad. Un funcionario de la Junta Nacional de Relaciones Laborales (NLRB) ahora está pidiendo la reelección, citando la mala conducta de Amazon en la primera elección. Sin embargo, todavía es incierto si esta reelección se producirá y, si se produce, el resultado será aún más incierto en el camino hacia el sindicato.

Kerstin Meyers, un funcionario de la NLRB responsable de supervisar la oposición del Sindicato de Tiendas Minoristas, Mayoristas y Grandes Tiendas (RWDSU) a las audiencias electorales, sugirió el lunes dejar de lado la mayoría de los resultados que son beneficiosos para Amazon y celebrar una nueva elección. (Si vota por unirse a un sindicato, RWDSU es el sindicato al que se unirán los trabajadores de Amazon). Aunque rechazó algunas de las objeciones del sindicato, Meyers encontró otras objeciones, casi todas las cuales giraban en torno a la instalación de buzones de correo en los patios de los almacenes por parte de Amazon. Garantizar otro voto.

Buzón problemático Es una caja gris de varios compartimentos en el estacionamiento del centro logístico. Amazon anima a los empleados a utilizar esta dirección de correo electrónico para enviar votos. Amazon ha promovido activamente al Servicio Postal de los Estados Unidos para que vote a los sindicatos para que aprueben e instalen buzones de correo de manera oportuna. En ese momento, algunos trabajadores estaban descontentos con el buzón y el sindicato lo utilizó como el foco principal del voto de la oposición.

Meyers descubrió que los empleados tienen razones para creer que Amazon los está monitoreando y controlando sus buzones de correo, lo que puede afectar la forma en que votan y si votan.

“Descubrí que lo que afecta los resultados de las elecciones es el efecto combinado del buzón”, escribió Meyers. “Esta es toda la situación provocada por la instalación del buzón sin ninguna autorización [NLRB] … Las acciones del empleador aquí socavan las condiciones de laboratorio necesarias para garantizar elecciones libres y justas [that] La reelección es necesaria. “

Correo.
Alianza de minoristas, mayoristas y grandes almacenes

La única objeción con la que Meyers está de acuerdo y que no está relacionada con los buzones de correo es que Amazon distribuye materiales antisindicales en presencia de los gerentes durante las reuniones obligatorias, y los empleados sentirán la necesidad de aceptar estos materiales en ese momento.

Aunque la nueva votación es actualmente solo una recomendación, RWDSU es optimista de que conducirá a nuevas elecciones y otra oportunidad sindical.

“Apoyamos la recomendación del oficial de audiencias de que la NLRB deje de lado los resultados de las elecciones y oriente la nueva elección”, dijo el presidente de la RWDSU, Stuart Appelbaum, en un comunicado. “El comportamiento de Amazon durante todo el proceso electoral es despreciable. Amazon hizo trampa, los atraparon, los responsabilizaron”.

¿Entonces, qué pasará después? La propuesta se presenta al Director Regional de la NLRB, quien considerará las excepciones planteadas por cualquiera de las partes y podrá tomar una decisión en las próximas semanas. Por lo general, la decisión del director regional sigue la recomendación del funcionario. Suponiendo que este sea el caso aquí, Amazon tendrá la oportunidad de solicitar a la junta directiva de la NLRB en Washington, DC que revise el fallo y solicite la suspensión de la segunda elección, que se espera que haga la empresa.

Un portavoz de Amazon dijo en un comunicado: “Nuestros empleados … deben ser escuchados por encima de todo, y planeamos apelar para asegurarnos de que esto suceda”.

(De manera similar, si los directores deciden oponerse a la nueva elección, RWDSU puede apelar a la junta de NLRB de DC para su revisión).

La mayoría de los comités demócratas pueden escuchar cualquier revisión. Actualmente, la junta directiva es una mayoría de republicanos. Hay tres personas nombradas por Trump y dos demócratas, pero el mandato de uno de los miembros de la junta republicana vencerá el 27 de agosto, cuando el presidente Biden podrá utilizar a un demócrata reemplazado. él. Esta es una buena señal para el sindicato, pero tampoco es una garantía. Incluso la junta directiva de mayoría republicana, vista como partidaria de la administración y antisindicalistas, falló en contra de Amazon antes de las primeras elecciones, rechazando su solicitud de votar en el lugar durante la pandemia por obvias razones de seguridad.

En pocas palabras, los funcionarios de la NLRB La recomendación significa que es probable que Bessemer celebre una segunda elección, y determinaremos si este es el caso en los próximos meses. Sin embargo, RWDSU debe ganar esa elección, que es mucho menos probable. Amazon ganó la primera elección con 1.798 votos contra 738 votos, y nunca se contaron 505 votos. Casi 6.000 trabajadores son elegibles para votar, lo que significa que aproximadamente la mitad de ellos no votó en absoluto. Tal vez tengan miedo de votar debido a la estrategia de Amazon, o simplemente no están interesados ​​de cierta manera.

Por tanto, el sindicato todavía necesita ganarse el apoyo de muchos empleados. Teniendo en cuenta el tiempo transcurrido y la alta tasa de rotación del centro, estos empleados pueden ser diferentes a los que votaron en la primera elección. Considerando los resultados desequilibrados de la primera elección y el fracaso de los pocos otros intentos sindicales de Amazon en los Estados Unidos, pueden pensar que el movimiento sindical es una batalla perdida. Incluso aquellos que apoyan a los sindicatos pueden estar cansados ​​de luchar.

Para RWDSU, Bessemer sigue siendo una batalla cuesta arriba. Pero la montaña no es tan empinada como hace dos días. Incluso si RWDSU fracasaba por segunda vez, los esfuerzos del sindicato de Amazon no parecían haber terminado. En junio del año pasado, Teamsters votó para crear una división de Amazon dedicada a sindicalizar a los trabajadores de Amazon en todo el país. Quizás Amazon también se enfrente a una batalla cuesta arriba.